RECRUTEMENT

innover ensemble pour une sociÉtÉ plus inclusive


Vous souhaitez vous investir dans un projet associatif solidaire qui a du sens ?
Les problématiques de précarité liées au logement vous interpellent ?
Rejoignez les équipes de La Halte fontenaysienne.


Nous recrutons actuellement  :
- un ou une CHEF/FE DE SERVICE pour notre Accueil de jour et notre Pension de famille
- un ou une TRAVAILLEUR SOCIAL (ES, ASS, CESF) pour notre dispositif "Le 31"
destiné aux familles en situation de mal-logement

 
Un ou une Chef/fe de service

Depuis plus de 30 ans, La Halte fontenaysienne est un acteur majeur de la solidarité du Nord du Val-de-Marne, agréé par la Fondation pour le Logement. Partant en 1992 d’un Accueil de jour de personnes sans domicile fixe, elle s’est diversifiée en 2017 par la création d’une Pension de  famille et, début 2024, d’un dispositif complémentaire alliant une Maison des familles à destination des familles en difficulté d’hébergement (familles en dispositif hôtelier, hébergées chez des tiers…) et cinq logements pour des familles monoparentales.  

Vous voulez investir votre expérience, vos compétences et votre engagement auprès des personnes en situation de vulnérabilité, le poste de chef/fe de service est à pourvoir pour le site comprenant un Accueil de jour et une Pension de famille, situé au 32 rue de la Fontaine du Vaisseau, Fontenay-sous-Bois.

Missions
Au sein d’une équipe de quatre cadres, par délégation de la directrice, vous :

Participez à la mise en œuvre du projet de service :

  • Animer les équipes.
  • Promouvoir la place centrale des personnes accueillies : veiller à la qualité de l’accueil des personnes, favoriser leur participation, veiller à la mise en œuvre des actions d’accompagnement (individuelles ou collectives), veiller au respect du règlement intérieur par les personnes accueillies.
  • Définir les conditions d’intervention de chacun et veiller à actualiser l’ensemble des pratiques professionnelles en fonction des besoins de la structure ou de l’évolution des publics et des projets.
  • Transmettre et garantir l’application des protocoles et procédures en vigueur au sein du service et de l’association. Soutenir les salariés dans leur appropriation ou application du fonctionnement interne.
  • Définir et assurer le cadre d’intervention des équipes. Fixer les objectifs.
  • Assurer l’encadrement individuel et collectif des salariés et l’animation des bénévoles.
  • Participer au recrutement et intégrer les nouveaux collaborateurs.
  • Gérer les plannings. Assurer la continuité de service.

Veillez à la gestion financière et logistique des services :

  • Participer à l’élaboration et à la gestion des budgets.
  • Assurer la gestion locative de la Pension de famille.
  • Gérer les caisses et régies et assurer le suivi financier des projets menés par l’établissement (séjours collectifs – dispositifs repas – sorties culturelles, sportives… - évènements…).
  • Coordonner la gestion des stocks alimentaires et hygiène en fonction d’un budget dédié.
  • Coordonner la gestion logistique et la maintenance des biens mobiliers.
  • Soutenir la direction dans sa politique de protection des données, de prévention et de gestion des risques.

Participez au bon fonctionnement et au développement des services :

  • Animer et développer le réseau de partenaires territoriaux.
  • Participer aux comités de pilotage ou aux réunions en lien avec les missions des services.
  • Rendre compte des actions réalisées (indicateurs – bilans – rapports – statistiques Adiléos…).
  • Soutenir la politique de communication externe de l’association.
  • Participer à l’évolution de l’association en étant associé aux projets de développement retenus par la gouvernance de l’Association.

Environnement du poste

  • Type de contrat : CDI à temps plein.
  • Statut : Cadre - Diplômé CAFERUIS ou expérience confirmée en management et gestion de projets auprès de publics en situation de mal-logement – Astreinte à prévoir.
  • Convention Collective 66.
  • Lien hiérarchique avec la directrice et fonctionnel avec les deux autres cadres de l’association.
  • Déplacements : Permis B obligatoire.
  • Localisation : Fontenay-sous-Bois (RER A Val-de-Fontenay).
 

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
M. le Président de La Halte fontenaysienne,
32, rue de la Fontaine du Vaisseau, 94120 Fontenay-sous-Bois
Ou par mail :

recrutement@lahalte.org
Avant le 30 septembre 2025

 
 
 

TRAVAILLEUR SOCIAL 
(ES, ASS, CESF) H/F

La Halte fontenaysienne, association de loi 1901, gestionnaire de plusieurs services dont un Accueil de jour, une Pension de famille et le « 31 » (une Maison des familles et cinq logements en intermédiation locative), agit depuis plus de 30 ans auprès des plus démunis en situation de mal-logement et sans domicile stable. Par sa capacité à observer les évolutions et à questionner les besoins des publics en situation de mal-logement sur son territoire, l’Association s'inscrit comme un acteur reconnu par un ensemble d’interlocuteurs associatifs et institutionnels. Son expérience avérée dans le champ de l’action sociale lui permet à travers ses projets associatifs successifs, d’innover et d’expérimenter de nouvelles modalités d’interventions auprès des personnes en précarité, et ce, pour s’ajuster au mieux aux évolutions et aux mutations de la société. La Halte fontenaysienne apporte donc aux personnes qu’elle accueille une réponse adaptée aux modes de vie différenciés cherchant toujours à favoriser une prise/reprise d’autonomie, à redonner du pouvoir d’agir aussi bien dans les parcours d’insertion que dans les gestes les plus simples de la vie quotidienne.

Le dispositif du « 31 » :

Le « 31 » est un double dispositif destiné aux femmes et aux familles en situation de mal-logement, hébergées en hôtel, chez des tiers ou à la rue. Il se compose  :

- d’une Maison des familles ouverte sur la ville et répondant aux besoins identifiés du territoire. Elle se veut un espace de rencontres et d'échanges, d'apprentissages, de transmissions et de coopérations, un lieu permettant le développement du lien social avec la cité et ses habitants, où l'accent est mis sur la recherche de valorisation des compétences des parents, l'épanouissement des enfants et la rupture de l'isolement social des familles. Les actions s’organisent autour d’une cuisine solidaire, une laverie solidaire et une consigne alimentaire.

- de cinq logements en Intermédiation locative (IML) destinés à des femmes seules ou avec enfant.

Descriptif du poste

En tant que Travailleur social H/F (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale), au sein d’une équipe socio-éducative et sous la responsabilité du Chef de service, vous intervenez sur le double dispositif du « 31 » .

Dans le cadre de la Maison des familles (65 %) :

  • Vous proposez et mettez en œuvre les actions liées au soutien à la parentalité.
  • Vous participez au développement des partenariats.
  • Vous proposez et contribuez à la mise en œuvre des activités collectives, les évaluez en lien avec l’équipe socio-éducative et participez à la vie de la structure.

Dans le cadre de l’Intermédiation locative (35 %) :

  • Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant l’accès des résidents à un logement de droit commun.
  • Vous assurez l’accompagnement social lié au logement des résidents : soutien des publics dans toutes ses démarches administratives, notamment l’ouverture et le maintien des droits sociaux en lien avec les partenaires.

Profil recherché

Ce poste est pour celle ou celui qui a envie de s’inscrire dans un projet associatif solidaire qui a du sens. Les problématiques de précarité liées au logement et les questions autour du soutien à la parentalité vous interpellent ? Vous souhaitez vous impliquer dans un projet à fort impact social et œuvrer pour l’inclusion sociale et la citoyenneté ? Vous avez une expérience dans l’accompagnement de familles et dans le développement de projets ?

  • Vous avez une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris).
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos facultés d’écoute, de communication, votre sens de l’analyse et votre capacité à apaiser les tensions.
  • Vous aimez le travail en équipe pluriprofessionnelle.
  • Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et avez une bonne connaissance de l’outil bureautique.

Environnement du poste

  • Type de contrat : CDI temps plein (35H : 35 % IML, 65 % Maison des familles).
  • Statut : non cadre. Travailleur social H/F (DEES, DECESF, DEASS).
  • 18 jours de Congés Trimestriels, 5 semaines de Congés Annuels/an.
  • Rémunération : basée sur la Convention Collective 66, avec reprise à 100 % de votre anciennetécdans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘prime SEGUR’ + Prime exceptionnelle selon dispositions internes.
  • Localisation : Fontenay-sous-Bois (RER A Val-de-Fontenayontenay-sous-Bois).
 

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
M. le Président de La Halte fontenaysienne,
32, rue de la Fontaine du Vaisseau, 94120 Fontenay-sous-Bois
Ou par mail :
recrutement@lahalte.org
Avant le 22 septembre 2025